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聞韶升降機廠家晚會:為什么有辨識度的人,更容易成功?

日期:2019-1-2 15:59:43  作者:  來源:

 畢業季后的Shelly依舊忙碌,作為HR,永遠埋在一堆簡歷里。

 

比如,前些日子我去找她,她的桌子上厚厚一沓的簡歷,高高聳在空氣里。我推門進去的時候,只覺得根本望不到這個瘦小的女人。

 

 

 

Shelly又是泡咖啡,又是從冰柜里拿出甜點,忙碌中問我:“明天要準備面試,所以今天下午就會通知全部入圍面試的人。說吧,什么事?”

 

我起身準備走,老實說,這次登門拜訪,也是想與她談談關于我一個剛畢業的親戚求職的事。顯然,今天,我來得并不是時候。

 

看出我的為難,Shelly說:“沒事,我來得及。兩個小時內看完150多份簡歷,并挑選出最合適的10個人來面試,聽起來是不是很快?”Shelly隨手拿了幾本,“這些簡歷,我5分鐘就可以全部看完。我們從來不需要畢業生用10頁紙書寫你20多年學生生涯的光輝史,大學生,能寫的實在太多了。我們需要的是,一份有辨識度的簡歷,一段有辨識度的經歷,一個有辨識度的人。在茫茫人海中,讓我能夠一眼望到,并記住你,就是辨識度。而她的辨識度,就是客戶對我們公司的辨識度。”

 

顯然,以Shelly毒辣的眼光,我自然是不可能沒事在夏天的驕陽下開半個多小時的車來看她。我說明來意。Shelly說:“可以,拿他的簡歷來。不過你能不能告訴我,他的閃光點是什么?”

 

我想了想,還真沒有。只是怕陷入僵局,我說:“聰明,人機靈。”

 

這個世上機靈的人太多了。Shelly笑著說:“等簡歷過來了以后再看吧。”

 

我的朋友圈子里就是這樣,談交情談風月,也談錢,談要求,感情與工作涇渭分明,我喜歡這樣的方式。

 

其實,聽到剛才Shelly的描述,我大概知道了結果,沒有辨識度,拿什么去與人較量?

 

2

不知道你有沒有發現,周圍那些有辨識度的人,好像格外容易獲得各種機會!

 

你們走在一起的時候,最引人注目的,一定是那個有辨識度的人!

 

你們聚會的時候,別人記住的也是那個最有辨識度的人!

 

你們面試工作的時候,有辨識度的那個人總是脫穎而出!

 

 

 

你們總是在對比中發現自己也并沒有差以千里,長相、學歷、身高、家境,但在大浪淘沙的世界里,命運總是格外眷顧那個格外有辨識度的人。

 

什么是辨識度?辨識度,不代表你非得有傾國傾城的美貌,非得有足夠的海拔鶴立雞群,當然,更不代表你非得聰明絕頂。辨識度,是你給人的感覺,是獨一無二的,是他從來沒有遇見過的,是你在茫茫人海中,只要你在,就可以找到你。

 

3

我記得有一篇文章叫《小說的辨識度》,里面寫到一個人物馬爾克斯。文章中,有一段話是:

 

小說某種程度上跟歌手的嗓音一樣,好的小說必須具備一定的辨識度。這個辨識度可以是區別于其他作者的敘事味道,也可以是作品呈現出來的開闊性和豐富性,當然也可以是文本體現出來的獨特的世界觀和價值觀。馬爾克斯的小說彌漫著他獨特的氣息,這種氣息可以被感知,但不會輕易被模仿,也就是說這種敘事是“馬爾克斯式”的。

 

其實,也不僅僅是小說需要辨識度,人也是一樣。

 

 

 

為什么要有點辨識度?

 

因為我們太容易平凡,太容易有瑕疵,太容易不完美,所以我們不得不讓自己有點辨識度。蕓蕓眾生,多么不易。你的辨識度,某種意義上,就是你的競爭力。它不是背道而行于社會,也不是冷眼刺傷一切,而是活出自己的感覺,有自己走路的樣子,有屬于自己的氣質,有自己說話的腔調,有自己處事的風格,然后殺出重圍。

 

其實也對,世界上優秀的人那么多,不優秀的人也那么多,如何讓別人找到你,讓好運找到你,好像只有辨識度,也唯有辨識度。

 

4

辨識度,不是你非得花枝招展,而是弱水三千,你就是別人一眼見到的那一瓢。

 

我的一個朋友,我喜歡叫他小包。他是一個特別特別忠厚老實的人。

 

以至于他母親每次見到我母親,總是會說:“這孩子太老實了,你看,我都擔心他找不到工作,就算找到了工作,我也怕他吃虧啊。”

 

結果,他大學一畢業就去了一家所有人都垂涎的公司,并順利成為老總的工作秘書。說真的,他母親都傻眼了。

 

老總有一個生活秘書和工作秘書,一般都會帶著他們兩個一道出去,生活秘書負責瑣事和日常接待,而他負責一些公文業務上的資料。

 

顯然,生活秘書會更加了解老總的脾性,畢竟除了睡覺,一天起碼12個小時貼身跟著,有時,生活秘書還陪老總去應酬。顯然,老總看上去與生活秘書更加親密一些。

 

小包呢,有一種年輕人不服輸的勁兒,也從來不忘記要抓住一切表現的機會。比如喝酒,比如和人插科打諢,小包也覺得挺不自然,但為了迅速融入團隊,再生硬的表演,他也會硬著頭皮秀演技。

 

他說,讓他知道要繼續保持自己的特色,是他實習期轉正時,老總與他的談話。當時老總說:“小包,我招你進來,并不是因為你是最優秀的那一個,而是因為你的身上有年輕人少有的踏實、穩重。每個人成長的方式和途徑都不同,在職場,做自己永遠比表演更引人注目。”

 

 

 

后來,小包對我說:“其實,我當時就領會到了。我們太容易被外界磨平身上的棱角,戴上了和所有人一樣的面具,最后面具長進了身體,成了一模一樣的彼此。而我們的棱角有時恰恰就是最打動人的地方,只要不是尖銳的利器,就不必削平了示人。”

 

小包現在已經成為單位最年輕的部門負責人。他說:“一個人的身上,最不能抹去的,就是屬于自己的那部分最優質也最閃光的特點。你藏著兜著,千萬不要隨手亂丟。所有的辨識度,對你的影響,從來不是一朝一夕,而是日久見心力。”

 

5

走了一路,也終于成了自己,就不要再一點點剝去自己了。我們要忠于自己的成長,忠于自己走過的路,因為它們拼湊成的自己,獨一無二。

 

是的,我們要成為一個有辨識度的人,站在人群中,可以不那么美,但一定要醒目;可以不那么有個性,但一定要有態度;可以不那么優秀,但一定要有氣場。

 

聞韶升降機廠家:這個世界屬于優秀的人,更屬于那些有辨識度的人。你要相信,幸運從來不會降臨到和別人一樣優秀的你身上,而是會降臨到和別人并不一樣的你身上。

 

因為,獨一無二就是一種天造地設的難得!

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